00后浪来袭!如何做好新员工培训?这些团建更具意义!

发布时间:2021-07-27 09:01:20  浏览量:376  

转眼间,新员工入职季又呼啸而至

各大企业单位纷纷注入一批新鲜血液

如何让新员工们快速融入公司环境?


下面这些团建,打开你的新思路!



一、新员工拓展



你还记得入职公司后的第一场团建吗?

也许你忘了那天都做过什么

但那双无比陌生又温暖的双手

那一起挑战自我的坚定信念

一定让你印象深刻、记忆犹新!

无论是新员工融合、还是打造战无不胜的团队,一定离不开拓展训练

它可以快速促进团队成员的沟通交流、增进信任、坦诚相对,让学员们收获深厚的友谊。

与此同时,拓展训练还可以大幅度提升团队间的协作力、凝聚力、增强学员们吃苦耐劳,勇于争取奋斗的精神。



二、巅峰乐团


现入职的新员工大多为00后大军,00后群体个性十足。

对于工作和团建都会着有较多自己的见解和态度,而音乐团建富有极强的新颖度,备受年轻人喜欢。

通过形式新颖的创意“乐团”,传递给新员工简单的企业文化、企业基本信息与基调,让新员工们感受企业的创新力。

一个企业好不好,员工在入职的第一场团建就能感受到。

通过特色的音乐团建,拉近企业和00后新员工的距离,感受公司的关怀与期望。

每位乐器手相互沟通、分工演绎,最后将自己融入团建,一起产生音乐与心之间的共鸣!



三、新游记


新游记团建是利用高科技加持辅助的一款新型团建,也是目前备受团队喜爱的一款项目。

在游戏中,大家一起树立目标,明确行动目标,在调动队员潜能的同时,一起创造最佳成绩!

以经典的西游故事为背景,AR技术大大加强场景的有趣互动!技能玩法多样,考验团队统筹能力,发挥团队智慧,共创团队奇迹!

好玩又暗藏玄机的游戏,只有团队相互沟通、具备高效的团队执行力才能迈向胜利的台阶~

帮助新员工们寻找到前进的同一方向,感受来自群体的认同感。这些都有助于新员工未来能快速在公司融入产生价值。




写在最后:


员工团建不是一门选修课,而是一门必修课。上好这门必修课,也许需要我们花很多的心思。

但创造的这些体验和经历,却是他们感受公司文化与融入集体最好、最直接的方法。

新员工们也正是通过企业的第一场团建,感受着公司给予他们热切地期盼!