《新员工军训》主题拓展

发布时间:2014-09-16 10:53:13  浏览量:2994  

                           

      新员工融入拓展培训体验式拓展培训为基础,以个体行为、个人价值与企业价值的一致性为出发点,旨在帮助新员工相互认识与熟悉,及时完成从学生到职场人员的角色转换、调整心态、了解企业文化并快速融入企业的大家庭中来。

     新员工融入拓展培训课程面向的对象:企业和组织中的新员工、新入职的大学毕业生、无工作经验的实习生。 

     开设新员工融入拓展培训的意义:企业要发展,必须要有不断的新鲜血液补充,而新鲜的血液与企业的个体之间,必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人,要摆脱外来者的心态,和谐地融入团队,一般需要半年甚至更长的时间,而要做到真正了解整个公司的运作,需要三年甚至更长的时间。那么,如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 

训练目的
1
、调整员工心态:向解放军学习,我是企业一新兵!

发扬新兵入伍时的训练精神,把自己当成企业的一名新兵,严格要求,从一点一滴做起,从小事做起,从细微之处做起,做为一名新兵,只有把企业交待的小事做好,才有可能做好大事;好的心态如同站军姿,军姿需要耐力,职场需要平和的心态。
2
、训练员工执行力:按公司的标准和要求去工作!
立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……,这些基本的军事队列,就是我们军训的主要内容!简单的动作重复做!训练员工把简单的事重复做,按公司的要求做标准,这就是执行力!
3
、培养员工团队和责任意识:我们首先是一个优秀的团队!然后才是优秀的个人!
世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球,都是配合的结果,都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一,才能产生强大的震撼力!个人的作用和表现是团队成功的基础。我们的工作同样如此,离开了团队的智慧,我们的设计作品只能是孤芳自赏。
4
、感恩互助,营造和谐高效的团队环境
感恩缔造和谐,和谐产生价值!胡锦涛总书记也曾教导队全国人民:“不折腾”就能开创更美好的明天!培养团队成员从进入工作的第一天起,就以感恩的心与他人相处,营造和谐的团队环境,更能激发创意,产生灵感。